Etsi

Raideammattilaisten 
osasto 56 JHL ry

Tervetuloa Raideammattilaisten osasto 56:n nettisivuille!

Sivuston myötä tarkoitus on palvella jäsenistöä tehokkaammin ja paremmin.
Välittäen uusimmat tapahtumat ja uutiset suoraan sivulle jäsenistömme luettavaksi.

____________________________________________________________________________________

Tampereen ratikka on hyvin pettynyt palkkaratkaisuun 

Tampereen ratikan kuljettajilla oli isot odotukset nyt päättyneiden TES-neuvotteluiden osalta. JHL:n Raideammattilaisten toissa viikolla hyväksymä työehtosopimus on kuljettajille valtava pettymys. 
Ensimmäinen Tampereen ratikkaa koskeva työehtosopimus neuvoteltiin aikana, jolloin koko rataverkkoa ei ollut rakennettu, eikä tes:n piiriin kuulunut yhtään työntekijää. Näin ollen työnantaja sai käytännössä sanella työehtosopimuksen sisällön. Isoin valuvika muodostui lomista ja palkkatasosta. 

Tes:n rakenne muodostui yhdistelemällä Helsingin kaupunkiraideliikenteen noudattamaa KVTES:ia ja JHL:n raideammattilaisten noudattamaa rautatiealan työehtosopimuksia. Palkkatason määrittelyssä käytettiin KVTES:n määräyksiä. Siitä kuitenkin jätettiin pois yhteensä satojen eurojen suuruinen erä, jonka pääkaupunkiseudun kuljettajat ovat sopineet paikallisesti. Lomien määräytyminen puolestaan otettiin Rautatiealan työehtosopimuksesta. Ongelma on, että julkisilla aloilla sovittiin aikanaan, että palkankorotusten sijaan KVTES:n vuosilomaa pidennettiin viikolla verrattuna yksityisten alojen sopimuksiin, joiden piiriin rautatiealan sopimus kuuluu.

Eli mitä lomiin ja palkkoihin tulee, Tampereen raitiovaununkuljettajien sopimukseen on valittu huonoimmat puolet sekä KVTES:stä että rautatiealan työehtosopimuksesta. Tampereen ratikkalaiset odottivat neuvotteluilta tämän rakenteellisen vian korjaamista. 

Kun samaan aikaan inflaatio on 5 % tuntumassa, ja Ukrainan sota sekä Venäjälle asetetut pakotteet kiihdyttävät hintojen nousua entisestään, tarkoittaa tehty palkkaratkaisu ostovoiman merkittävää heikentymistä kuluvana vuotena. Sopimuksen ainoana hyvänä puolena voikin pitää, että se on yksivuotinen. JHL:n Raideammattilaisten osasto 56 vaatii, että seuraavissa palkkaneuvotteluissa nyt tehty vahinko on välttämättä korjattava.

 ____________________________________________________________________________________   

Raidepuolue.fi

Raidepuolue.fi on sivusto, joka sisältää tietoa suomalaisesta, kansainvälisestä – ja jopa tulevaisuuden – raideliikenteestä vapaasti käytettäväksi. Tietoa on kerätty eri lähteistä ja muokattu helposti käytettäväksi ja jaettavaksi, jotta tuore tieto raideliikenteestä, sen kehitystarpeista ja mahdollisuuksista toimisi päätöksenteon pohjana. Raidepuolueen taustalla ovat Raideammattilaiset JHL ja Veturimiesten liitto.

Myönnämme suoraan, että pidämme raideliikenteestä, mutta myös hyödymme sen kehittämisestä. Meidän työpaikkammehan ovat raiteilla. On kuitenkin niin, että kaupungistuvassa, ympäristöhaasteellisessa ja ruuhkautuvassa maailmassa raiteet ovat ratkaisu moniin ongelmiin, niin kaupunkien sisällä kuin kaupunkien välillä. Raidepuolue on tarkoitettu kaikille raideliikenteestä kiinnostuneille.

Tuotamme tietoa niin päättäjille, tiedotusvälineille kuin jokaiselle raideliikenteestä kiinnostuneelle. Jokainen meistä voi edistää omalla toiminnallaan raideliikennettä. http://www.raidepuolue.fi 

 ____________________________________________________________________________________

Osasto 56 ja Facebook

Raideammattilaisten osasto 56:n facebook sivut ovat nähneet päivänvalon

Osasto 56 Facebook

____________________________________________________________________________________

Liity meihin

Kuulumalla liittoon saat edunvalvontaa, tukea ja turvaa. JHL neuvottelee, jotta sen jäsenistön yhteiskunnallisesti tärkeän työn arvostus näkyisi kukkarossa ja hyvinvointina työelämässä. Jäsenenä saat myös monia jäsenetuja käyttöösi. Ammattiliitto on enemmän, koska ilman ammattiliittoja ja niiden jäseniä meillä ei olisi yhteisiä työelämän pelisääntöjä. JHL neuvottelee, sopii ja valvoo – tekee työtä joka päivä sen eteen, että suomalaisessa työelämässä työntekijöitä kohdellaan oikeudenmukaisesti ja kunnioittavasti. Kohtuullinen toimeentulo kuuluu kaikille.

Katso tästä lisätietoa ja liity!